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菠菜怎么对接第三方支付平台一、假期加班费
中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节沐日，淌若这几天单元莫得安排休假，职工在此技巧有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
我国服务法有明确轨则，责任日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节沐日加班工资不低于3倍。
具体计较模式
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在中秋节技巧加班的：
菠菜新平台9月29日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月30日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在国庆节技巧加班的：
皇冠体育信誉10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4-6日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：
皇冠客服飞机：@seo3687调休日属于责任日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
二、假期过节费
福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者真贵的“加分项”。
现在，不少公司职工福利健全，逢年过节齐给职工披发过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注重在工资核算中加上这笔钱。
过节费是强制披发的吗？
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太阳城集团国度法律不插手过节费披发，透澈由用东谈主单元我方决定是否披发。凭据服务法的轨则，法定节沐日休息的，用东谈主单元照章支付工资即可，同期单元不错凭据本身情况决定是否在节沐日给职工披发过节福利。
过节费需要扣个税吗？
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《财政部对于企业加强职工福利费财务料理的见告》(财企〔2009〕242号)明确，企业给职工披发的节日提拔、未和洽供餐而按月披发的午餐费补贴，应当纳入工资总数料理。
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单元在节沐日披发给服务者的过节费属于津贴和提拔，应该纳入工资总数，在税前扣除。
需要注重的是
加班工资属于服务报酬
因此，安排职工加班
艾尚体育官网app必须照章安排补休或支付加班工资
不得以什物或过节费来冲抵
今天是假期临了一天
皇冠源码出租节后要连上7天班
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